12月14日，銅陵交投汽運公司改革工作動員會召開，集團公司黨委書記、董事長何成龍出席會議并強調，要以國企改革三年行動為契機，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，合理配置主責主業(yè)資源，實現“人崗相宜”，確保按照市場化的原則做到“進退自由”。集團公司黨委副書記方勁松，紀委書記章新華，銅陵交投汽運公司改革領導小組副組長張健等參加會議。
會上，紀委書記章新華宣讀了《關于成立銅陵交投汽運公司改革領導小組的通知》，銅陵交投汽運公司改革領導小組、銅陵交投汽運有限公司相關負責人分別做了表態(tài)發(fā)言。
何成龍指出，汽運公司作為曾經對全市社會貢獻度非常高的老牌國企，在全國綜合交通大發(fā)展的環(huán)境下，經濟效益嚴重下滑，必須樹牢“唯有改革才是唯一出路”的思想，結合國企改革三年行動工作目標，從體制、機制上創(chuàng)新和完善，形成推動改革發(fā)展的思想自覺、行動自覺和內生動力。
何成龍要求，要提高認識，統(tǒng)一思想。增強推進改革的責任感、使命感、緊迫感；汽運公司全體職工要積極配合改革工作組工作，在思想上、行動上同集團公司黨委保持高度一致，做到上下一盤棋、一個調、一條心，履職盡責，不遺余力，成事不壞事、幫事不礙事、干事不推事，全力配合改革工作高效開展。
何成龍強調，要積極參與，獻計獻策。大力發(fā)揚“主人翁”精神，爭做崗位主人，以推動公司改革事業(yè)的發(fā)展為工作出發(fā)點，進一步提升執(zhí)行力，不折不扣地貫徹落實集團公司決策。改革工作組要進一步加大工作力度，堅持目標導向，深入工作一線開展調研，考察，制定出符合實際的改革方案，確保汽運公司實現“扭虧轉贏”，職工干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步提升。
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