為推進人才強企戰(zhàn)略，樹牢“憑實績說話、靠能力立身” 的用人導向，9月9日上午，集團公司組織開展投融資部副部長、財務部江北會計核算中心主任崗位公開競聘工作。
此次公開競聘嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，前期通過發(fā)布競聘公告、資格審查等規(guī)范流程，最終確定符合條件的競聘人員進入面試。
競聘現(xiàn)場，競聘者圍繞對應聘崗位認識、個人優(yōu)勢及未來發(fā)展規(guī)劃等方面展開陳述，充分展現(xiàn)出自身的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和履職能力。隨后評委組隨機提出問題由競聘者進行答辯，整個過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律，集團公司紀委全程監(jiān)督，確保程序規(guī)范、結(jié)果公正。此外，本次競崗在主評委組基礎(chǔ)上，首次增設(shè)大眾評委組，進一步提升了評價的多元性和廣泛性。
此次競崗活動不僅為優(yōu)秀人才提供了展示平臺，也進一步強化了集團公司的用人理念，為持續(xù)深化干部隊伍建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
集團公司黨委書記、董事長龍道寧在活動總結(jié)中指出，公開競爭上崗是集團公司優(yōu)化人才選拔機制、激發(fā)內(nèi)生動力的重要舉措。他鼓勵年輕員工積極把握機會，踴躍參與集團后續(xù)各類人才選拔活動，在實踐中提升自我，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
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